一、电气工程师
岗位职责
1、产品电气设计，包括控制程序编写、电气图纸绘制、电气部件选型等；
2、电气外包部门供应商评估，以及外包装部分技术的引进和转化；
3、解决技术问题并估算成本时间；
4、负责所设计设备的程序编制和电气调式并处理电气故障，提出产品改进措施；
5、确定产品或系统 ，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
6、经常深入车间服务，现场协调解决车间生产中遇到的问题；
7、负责新开发项目中新用物资的采购；
8、收集、分析 技术信息，研究国内外电气技术动态，将国内、国际电气控制技术应用于电气设计中；
9、完成上级安排的其他工作。
任职资格
学历要求：本科及以上
专业要求：电气、电气工程、自动化
知识技能要求：
1、能够独立完成非标设备电控系统的设计、编程、调试；
2、熟悉西门子、汇川PLC或者其他CODESYS平台PLC编程，熟悉使用常用传感器，人机界面，懂高级语言的优先；
3.能够适应中长期出差。
经验要求：3年以上非标自动化工作经验
薪酬福利待遇
薪资：
应届毕业生：3500-8000元/月
具有并行相关工作经验者：5000-15000元/月
研发项目组成员：丰厚的研发项目奖金
其它福利待遇：
社会保障：五险一金
福利：定期工会活动（聚餐、旅游）、专业培训、内部晋升、年度内多次调薪、节日礼品
股权激励
二、机械工程师
岗位职责
1、参与研发项目前期调研及研发项目设计目标评定。
2、研发设备的三维、二维绘制并召集评审。
3、产品BOM表的制作。
4、设备装配作业指导书制作
5、设备验收大纲的制作。
6、主导设备使用说明制作
7、参与检验标准的制作。
8、识别设计项目的专利申请。
9、参与其他研发项目的评审。
10、领导安排的其他事项。
任职资格
学历要求：本科（一本）及以上
专业要求：机械制造及其自动化专业、机械设计与制造相关专业。
知识技能要求：
1、熟练使用二维、三维制图软件；
2、有自动化机械行业任职经验或大型机械设备开发3年以上经验，对基础加工工艺有很深的认识，木工设备经验的优先。
3、对电气有一定的认识；
4、有独立完成整体设备设计案例；
经验要求：5年以上非标自动化工作经验
薪酬福利待遇
薪资：
应届毕业生：4000-8000元/月
具有并行相关工作经验者：5000-25000元/月
研发项目组成员：丰厚的研发项目奖金
其它福利待遇：
社会保障：五险一金
福利：定期工会活动（聚餐、旅游）、专业培训、内部晋升、年度内多次调薪、节日礼品
股权激励
三、工艺工程师
岗位职责
1、参与销售订单的产品工艺路线及设备选型评审
2、参与技术部图纸的三维和二维评审
3、审核技术部图纸（设备参数性能匹配、功能达到客户要求、结构合理、尺寸及装配位置正确、干涉、钣金展开等)
4、制定设备及零部件制造工艺流程图
5、制定设备关键零部件的制造工艺（如下料、钣金、组焊、焊接、机加工、热处理、表面处理、 装配等）
6、生产各岗位技术支持（如下料、钣金、组焊、焊接、机加工、热处理、表面处理、 装配等）
7、销售、外协加工、售后技术支持
8、全程参与新品研发
任职资格
学历要求：本科（一本）及以上
专业要求：机械制造及其自动化专业、机械设计与制造相关专业。
知识技能要求：
1、熟练使用二维、三维制图软件；
2、五年以上工艺工作经验，熟悉办公自动化；
3、对机械加工及表面处理有一定认识；
4、对焊接和设备装配工艺有一定认识；
经验要求：5年以上产品制造工艺经验
薪酬福利待遇
薪资：
应届毕业生：4000-8000元/月
具有并行相关工作经验者：5000-25000元/月
研发项目组成员：丰厚的研发项目奖金
其它福利待遇：
社会保障：五险一金
福利：定期工会活动（聚餐、旅游）、专业培训、内部晋升、年度内多次调薪、节日礼品
股权激励
四、软件工程师
岗位职责
1、 与电气工程师配合做好开发上位软件工作。
2、 负责上位软件的设计、开发、测试与调试。
3、 负责上位软件的开发文档、使用说明书等文档的编写。
4、 完善上位软件产品体系，做到产品系列的标准化和通用化。
5、 了解家具智能制造行业背景，参与智能制造系统集成与制造。
6、 完成上级安排的其他工作
任职资格
学历要求：本科（一本）及以上
专业要求：计算机/软件工程/通信工程/数学/电子信息等相关专业优先；
知识技能要求：
1、学习能力强;有团队协作精神，沟通良好；
2、熟悉C#，C/C++等编程语言，掌握数据结构；
3、熟悉Windows/Linux系统、精通网络编程、串口编程、多线程编程技术；
4、熟悉TCP/IP、HTTP协议了解Modbus协议者优先；
5、熟悉SqlServer/Oracle/MySQL等数据库；
6、熟悉winforms或wpf等界面开发技术；
7、基本的英语听说读写能力；
经验要求：5年软件相关工作经验
薪酬福利待遇
薪资：
应届毕业生：4000-8000元/月
具有并行相关工作经验者：5000-25000元/月
研发项目组成员：丰厚的研发项目奖金
其它福利待遇：
社会保障：五险一金
福利：定期工会活动（聚餐、旅游）、专业培训、内部晋升、年度内多次调薪、节日礼品
股权激励
一、外派安装工
任职资格：
男，45周岁以下，高中及以上学历，能看懂装配图纸，懂基本的电路原理，有机械行业装配工作经验，能适应长期出差。
薪资：
底薪+出差补贴
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